Toate programele de internship sunt neplatite.

Este asigurata masa de pranz la restaurantul angajatilor.

 

1. Program de internship de scurta durata --> Minim 3 luni /5 zile pe saptamana/6 ore pe zi

· Poate sa fie in departamentele operationale (Kitchen, Housekeeping, Food and Beverage) sau in departamentele administrative (Vanzari, Marketing, Human Resources, Accounting)

· Activitatea practicantului va fi activitatea unui incepator in departamentul respectiv. Pentru departamentele operationale activitatea e reprezentata de curatenie in camere, servit la mese, ajutor de bucatar, curatat locul de munca. Pentru departamentele din administratie sunt mai mult atributii de secretariat, indosarieri, rapoarte.

· In aceasta perioada se poate participa la anumite traininguri in cadrul companiei

 

2. Program de internship de durata medie --> Minim 6 luni/5 zile pe saptamana/6 ore pe zi

· Nu mai este obligatorie alegerea unui singur departament ci se pot alege doua conexe, in functie de obiectivul de invatare al practicantului (Spre exemplu pentru a invata mai mutle despre camere se poate alege Front office si Housekeeping, pentru a invata despre evenimente se poate alege Hilton Meetings si Conferinte si evenimente)

· Activitatea practicantului va fi in primele 3 luni similara cu activitatea din internshipul de scurta durata. In functie de abilitatile si interesul practicantului se capata, in timp responsabilitati mai multe. Practicantul capata mai multa autonomie si poate fi facut responsabil pe anumite proiecte de mai mica amploare.

· Acces la mai multe traininguri, la cursurile din universitatea noastra online si la diverse alte activitati de invatare. (e.g. Induction – un tur de o saptamana prin toate departamentele hotelului). Coaching, mentoring si shadowing.

 

3. Program de internship de lunga durata --> Minim 12 luni/5 zile pe saptamana/6 ore pe zi

· Practicantul are posibilitatea sa invete totul despre o anumita arie a hotelului (Food & Beverage, Rooms, Business Development)

· Primele 3 luni de activitate vor fi la fel ca in internshipul de scurta durata. Odata ce practicantul e familiarizat cu hotelul, obiectivele de invatare si responsabilitatile se stabilesc de comun acord intre practicant si seful departamentului. De asemenea, dupa primele 3 luni practicantul va fi responsabil pe propriul sau proiect, stabilit conform planului sau de invatare si obiectivelor hotelului.

· Dupa primele 3 luni practicantul va realiza impreuna cu seful departamentului si Coordonatorul de training, o evaluare si un plan de invatare. Practicantul va primi sprijin pentru atingerea obiectivelor sale de invatare si aceleasi resurse (cursuri online, traininguri on the job, class room, coaching si mentoring) ca orice membru al echipei.

 

Conditii minime:

1. Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat

2. Cunoasterea pachetului office la nivel avansat

3. Atentie la detalii si orientarea catre calitate

 

Incepand cu internshipurile de peste 6 luni, (pentru ca presupun o investitie mai mare de timp din partea practicantului) flexibilitatea e putin mai mare si incercam sa construim pozitia si programul in functie de abilitatile si nevoile de invatare ale practicantului.